Con el Programa de Reorientación Profesional (Outplacement) de FIRST HUNTING RRHH, un Directivo, Mando Intermedio u otro Profesional que debe afrontar una búsqueda activa de empleo, conseguirá que su candidatura se halle posicionada de manera inmejorable a la hora de optar al puesto deseado, y conocerá a fondo sus aptitudes personales y profesionales en las áreas funcionales y jerárquicas de la empresa hacia las que puede interesarle reorientar su carrera (también si el interés es cambiar de sector). Y, lo más importante, obtendrá todos los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar su reorientación profesional con plenas garantías de éxito. También es un Programa muy útil para Profesionales que desean iniciar un proyecto empresarial propio.
Los Programas de Reorientación Profesional (Outplacement) de FIRST HUNTING RRHH también se dirigen a aquellas compañías que, por un motivo u otro, deben prescindir de los servicios de un trabajador (por reestructuraciones de plantilla, fusiones, etc), y que deciden ofrecer a éste un servicio profesional de consultoría en RRHH para afrontar la búsqueda de un nuevo empleo en las mejores condiciones posibles.
Programas de Reorientación Profesioal (Outplacement): Metodología de Trabajo de FIRST HUNTING RRHH
Con nuestro programas personalizados, preparamos a directivos, mandos intermedios y otros profesionales para gestionar un cambio laboral de manera óptima.
Los programas de Outplacement pueden ser Individuales o Grupales. Los programas individuales van dirigidos a directivos, mandos intermedios y ejecutivos. Los programas grupales están orientados a profesionales que proceden de un mismo departamento o área funcional dentro de la empresa (p. ej.: personal de producción o administrativos).
- Consultorías individuales.
- Asesoramiento totalmente personalizado.
- Programas a medida de las necesidades de cada profesional.
- Búsqueda del tipo de ofertas más adecuadas según el perfil del profesional.
- Identificación de fortalezas, debilidades, características personales y profesionales e instrucción para lograr una mejora sustancial en las entrevistas de trabajo.
- Preparación del CV óptimo.
- Redacción de cartas de presentación.
- Cómo solicitar y presentar referencias y cartas de recomendación.
- Networking primario y secundario: cómo nos pueden ayudar estos contactos en el Proceso de Reorientación Profesional.
- Preparación de entrevistas: tanto con consultoras de RRHH como con empresas finales.
- Seguimiento y asesoramiento personalizados durante el proceso de inicio de Reorientación Profesional en la práctica, tras la realización del Programa.