En First Hunting RRHH somos Headhunters, Consultores especializados en SELECCIÓN DE PROFESIONALES de todas las Áreas Funcionales y Jerárquicas y Sectores, Mandos Intermedios y Directivos.

Además de Headhunters para empresas, somos Business Partners de nuestros Clientes con un único objetivo: Conseguir que su capital humano siga siendo su valor principal.

Nuestra Red de Consultores nos permite atender a Clientes en cualquier punto de España: Barcelona, Madrid, Valencia, Sevilla, Zaragoza…

  • En First Hunting RRHH contamos con un Equipo de profesionales con más de 20 años de experiencia como Headhunters y Técnicos en Selección de Personal, realizando procesos de selección de personal, headhunting, evaluación de profesionales y reorientación profesional (Outplacement).
  • Más de 5.000 Procesos de Selección de Personal y Headhunting realizados con éxito en empresas en toda España.
  • Experiencia en la realización de selección de personal en empresas de todos los sectores y para cualquier área funcional y nivel jerárquico: Directivos, Mandos Intermedios y otros Profesionales.
  • Cobertura Nacional, en cualquier punto de España.
  • Amplia Base de Datos de candidatos: Directivos, Mandos Intermedios y otros Profesionales.
  • Eficiencia y profesionalidad en la ejecución de los procesos de selección y headhunting: óptimos resultados en plazos breves, al utilizar una metodología ágil y múltiples fuentes de reclutamiento.
  • El rigor es la clave de éxito de First Hunting RRHH: no nos limitamos a presentar una terna de candidatos finalistas, el proceso de selección / headhunting únicamente finaliza cuando nuestro Cliente nos comunica el acuerdo de incorporación con uno de los candidatos presentados en el proceso, que satisface plenamente sus expectativas.
  • Como Headhunters centramos nuestros procesos de selección de personal y headhunting en la identificación de los factores de éxito: competencias personales y profesionales, logros, óptima trayectoria profesional y formación adecuada al puesto.
  • Gran proactividad a la hora de anticiparnos a las necesidades de nuestros Clientes.
  • Mantenemos permanentemente informado a nuestro Cliente acerca de la evolución del proceso de selección para lograr un rápido y exitoso resultado. 
  • Metodología de Reclutamiento Integral: headhunting, prescriptores y networking primario y secundario de First Hunting RRHH, BBDD propias y externas, reclutamiento en portales genéricos y especializados, RRSS, Bolsas de Trabajo de Universidades y Escuelas de Negocio, Cámaras de Comercio y otras Asociaciones Profesionales…
  • Duración de la Garantía de Sustitución: A propuesta de nuestro Cliente, en función de sus necesidades. De 9 meses a 2 años, dependiendo de la posición: cargo directivo, mando intermedio u otro profesional. La Garantía de Sustitución implica la realización de un nuevo proceso de selección / headhunting para cubrir nuevamente el puesto contratado, tanto si la baja de la persona seleccionada inicialmente se produce por decisión de ésta o de la empresa Cliente.
  • Más de 500 Procesos de Reorientación Profesional (Outplacement) impartidos a directivos, mandos intermedios y otros profesionales, con más de un 80% de recolocación.
  • Servicio de Consultoría totalmente personalizado: ofrecemos un Servicio de Selección de Personal y Headhunting para Empresas totalmente a medida de sus necesidades. La proximidad, el rigor y la profesionalidad de nuestros headhunters y técnicos en selección nos han brindado la confianza de un gran número de Clientes en toda España. A ellos les debemos la imagen de calidad que First Hunting RRHH tiene como Consultora Experta en Selección de Personal y Headhunting.
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Germán Navarro Prades

GERENTE
"Ponemos a su disposición el Talento de nuestro Equipo Técnico para contar siempre con su confianza"

Sobre mí

Experimentado headhunter desde hace más de 20 años, se responsabiliza de dirigir la relación con nuestros Clientes de toda España, desde la primera toma de contacto. Germán mantiene la relación constante con los Clientes durante todo el proceso de selección de personal / headhunting. Desde concretar sus necesidades en recursos humanos, pasando por el diseño de las estrategias de reclutamiento y selección más idóneas para cada proceso de headhunting, hasta la incorporación de los candidatos que finalmente se consensúan como más adecuados para cada puesto, sea directivo, ejecutivo… La vocación por un servicio de headhunting de alta calidad, realmente personalizado e implicado, proactivo y por la total satisfacción de las necesidades de nuestros Clientes, definen a Germán.

Trayectoria

  • Licenciado en Ciencias Empresariales y Marketing. Postgrados de especialización en Dirección Comercial, Marketing y Comunicación Corporativa, Dirección de Empresas y Negociación.
  • Desde 1995, director de cuentas en consultoras de RRHH y formación de primer nivel para empresas.
  • Amplia experiencia en asesoramiento a compañías en procesos de expansión, que comportan la selección e incorporación de profesionales en su central o sus delegaciones.
  • Junto a la Dirección General o a la Dirección Funcional correspondiente de la Empresa Cliente, analiza a fondo los perfiles profesionales, proponiendo soluciones a medida de sus necesidades y siendo el nexo de unión entre el Cliente y el equipo técnico de First Hunting RRHH, encargados de la ejecución de los Procesos de Selección de Personal y Headhunting.
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Mireia Hernández Duart

RESPONSABLE ÁREA SELECCIÓN DE PERSONAL
"Le ayudamos a encontrar el mejor talento para su empresa"

Sobre mí

Especializada enselección y evaluación de profesionales de todos los sectores, áreas funcionales y jerárquicas, mandos intermedios y directivos, buscando siempre el mejor talento, según el perfil requerido por nuestro Cliente.
Amplia experiencia en la realización de entrevistas por competencias y en la interpretación de pruebas psicotécnicas genéricas y específicas por áreas funcionales y jerárquicas. El rigor, la eficiencia, la adaptabilidad y la perseverancia definen a Mireia.

Trayectoria

  •  Licenciada en Pedagogía, con especialización en Selección de Personal.
  • Postgrado en Dirección, Inteligencia Emocional y Coaching.
  • Formación y amplios conocimientos en Lenguaje Corporal y Grafología.