En FIRST HUNTING RRHH poseemos una amplia experiencia en la realización de Procesos de Selección de Personal Masivos y Continuados, en los que nuestro Cliente precisa incorporar, de manera más o menos constante, a diversos profesionales con un perfil similar, en uno o más departamentos y en una o en diferentes delegaciones.

Procesos de Selección de Personal Masivos / Continuados: Metodología de Trabajo de First Hunting RRHH

Activamos un amplio y eficaz sistema de reclutamiento que comprende anuncios en prensa, bases de datos propias y externas y e-Recrutiment. De esta forma es como obtenemos una respuesta de candidatos masiva y rápida.

Reclutamiento

Activamos un amplio y eficiente abanico de fuentes de reclutamiento que comprende BBDD propias, externas, e-Recrutiment en portales de reclutamiento genéricos y especializados y RRSS, Headhunting, Networking Primario y Secundario, Universidades, Escuelas de Negocios, Cámaras de Comercio, Colegios Profesionales y otras Organizaciones Empresariales. De esta forma es como obtenemos una respuesta de candidatos masiva y rápida.

Selección y Evaluación de Candidatos

Procedemos a desplazarnos a cada una de las plazas donde se hallan las delegaciones de nuestro Cliente para llevar a cabo todo el proceso de selección y evaluación de los candidatos que hemos preseleccionado, hasta tener un número suficiente de candidatos acordes al perfil requerido como para poder cubrir satisfactoriamente todas las vacantes existentes.

Características Principales y otros datos

En First Hunting RRHH ofrecemos un servicio de Selección de Personal Continuado / Masivo de candidatos, consistente en mantener activado, de manera permanente o por un amplio periodo de tiempo, uno o varios procesos de reclutamiento.

Este servicio va dirigido a aquellas compañías que suelen incorporar, de manera más o menos continua, a múltiples profesionales con un mismo perfil o con un perfil similar, principalmente en su departamento comercial, administrativo, de producción, de nuevas tecnologías…

La Metodología utilizada es muy similar a la de los Procesos de Selección Individuales, aunque el progresivo y gran conocimiento que vamos adquiriendo de los perfiles y de las necesidades de nuestro Cliente, nos permite prestar este servicio de manera eficiente y en plazos breves.